Директор находится в отпуске. По приказу назначен врио. Из отпуска директор не выходя на работу убывает в командировку. Как продлить полномочия врио. Может ли врио сам себе продлить полномочия?
Comments
Цитата: Директор находится в отпуске. По приказу назначен врио. Из отпуска директор не выходя на работу убывает в командировку. Как продлить полномочия врио. Может ли врио сам себе продлить полномочия?
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Ольга Матвеева, спасибо, учту на будущее.
Helena75, добрый день. ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ Назначение на должности, переводы, увольнения осуществляется единоличным исполнительным органом общества (т.е. генеральным директором)
EvgenyaG, добрый день! Я не очень корректно задала вопрос. Дополню. У нас НКО, форма Фонд, единоличный исполнительный орган. Уехав в отпуск, руководителем был назначен ВрИО, вроде как не возбраняется, далее оформляется командировка за подписью ВрИО. Встает вопрос как оформить приказ на дни командировки, ну и допустим если не командировка, а болезнь, это же тоже нельзя заранее спланировать?
Helena75, а как у вас в Уставе прописано относительно заместителей?
EvgenyaG, у нас это вообще не прописано. Решили в общем не делать приказ. На крайний случай доверенность есть...