Как взыскать ущерб с работника при сдельной оплате труда?

Comments

• Здравствуйте.
  
  Работодатель в соответствии со статьей 247 ТК
  - создает комиссию, которая определяет сумму материального ущерба и причины его возникновения,
  -  вручает работнику под роспись требование дать объяснения случившемуся в течение отпущенного на это срока,
  а далее по ситуации, в зависимости от пояснений работника (представлены/не представлены, что именно написано в объяснительной, ...).
  
  Можно предложить работнику добровольно возместить ущерб.
  
  Опишите ситуацию подробнее, чтобы можно было сразу разбирать конкретную ситуацию, а не описывать разные варианты.
• Работник скрылся, найти его не можем. Собираемся отправлять в суд иск.
  По закону с него должны взыскать сумму ущерба в размере заработной платы, о у него была сдельная оплата труда.
• Какой именно ущерб нанес работник работодателю?